メンタルヘルス
職場のメンタルヘルス対策における三次予防とは、円滑な職場復帰を実現し、かつ再発を防止することです。
その為には、上司を含めた職場全体が、再発しないように配慮しなくてはなりません。
まず、職場の上司や人事担当者は、残業をしないで済むよう、仕事の質や量に配慮することが必要となります。
また、職場の雰囲気や環境、同僚などの接し方にも注意し、本人が自然に復帰出来るように温かく配慮する必要があります。
また、当事者も仕事においてはマイペースを維持し、私生活においては、生活リズムを整えて休養や睡眠を十分にとり、服薬管理をキチンと行うことが大切になります。
このように、たとえ心の健康(メンタルヘルス)に不調を来たしても、休職して治療に専念することができ、職場復帰を果した後も通院の期間が確保されるといった安心感がある職場、企業であれば、労働者の皆さんも安心ですよね。
その為、事業主の方は、是非このメンタルヘルス対策の三次予防を行うように心がけてみて下さい。

次回も読んでくれます？

すごく Yes の方	→	投票する！
やや Yes の方	→	投票する？
別に … の方	→	ハーブ でも飲んで、もっと素直な子になって下さい

この記事を表示 | トラックバック (0)