メンタルヘルス
職場のメンタルヘルス対策の二次予防として、問題の早期発見と早期治療が求められていますが、今回は二次予防の早期治療について説明したいと思います。
まず、早退・遅刻・欠勤などと共に、仕事上のミスやトラブルが増えたり、勤務態度などに異変を感じた場合は、本人から話を聴く場を早期に設けるようにして下さい。
ただしこの際、本人の話を聴くと言う姿勢が大切で、上司としての考えや意見、判断などを一方的に押し付けたり、叱咤激励することがないよう配慮するようにして下さい。
また、その場では、本人のおかれている状況や自覚症状について確認することを中心に捉え、眠れない・食欲がない・だるい・疲れやすいなどといった症状を確認するようにして下さい。
なぜなら、これらの症状は、鬱病の特徴的な前駆症状だからです。
そして、もしこれらの症状が確認された場合は、速やかに医療機関の受診を勧めるようにして下さい。
早期に受診、診断を得ることが出来れば、最悪の事故を未然に防ぐ予防対策に繋がるのです。
その為、まだ職場のメンタルヘルス対策を行っていないという事業主の方は、是非この二次予防を行うようにして下さい。

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