メンタルヘルス
職場のメンタルヘルス対策には、一般的に一次予防、二次予防、そして三次予防があります。
そこで、今回は職場のメンタルヘルス対策の、一次予防について紹介したいと思います。
一次予防とは、メンタルヘルス不全者を一人も出さない為の取り組みのことをいい、「メンタルヘルスを悪化させる要因を取り除くこと」と「労働安全衛生教育を行うこと」の2つから成り立っています。
「メンタルヘルスを悪化させる要因を取り除くこと」は、過重労働、長時間労働にならないよう、従業員の勤怠管理をしっかりと行うということです。
そして、それと同時に、職場の人間関係を円滑にする取り組みを行い、また異動・配置転換は、従業員の適性と将来性を勘案して、慎重に行うことが必要になってきます。
次に「労働安全衛生教育を行うこと」とは、企業や労働組合が中心となって、安全衛生教育の中にメンタルヘルス問題も含めて、啓蒙教育を行い、全従業員が学習出来る場と機会を提供しなければならないということです。
このように、職場のメンタルヘルス対策の一次予防は、メンタルヘルス対策の基本的かつ最優先される目標に位置づけられていますので、覚えておくと良いかもしれません。

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