メンタルヘルス
職場のメンタルヘルスケアの実施方法について、厚生労働省が定めたものに、「労働者の心の健康の保持増進の為の指針」があります。
この指針によると、職場のメンタルヘルスケアは、継続的・計画的に行われることが重要とされており、その計画は、「心の健康(メンタルヘルス)づくり計画」と呼ばれています。
この「心の健康(メンタルヘルス)づくり計画」は、
・事業者がメンタルヘルスケアを積極的に推進する旨の表明に関すること
・心の健康づくりの体制に関すること
・事業場における問題点の把握と、メンタルヘルスケアの実施に関すること
・メンタルヘルスケアを行う為に必要な人材の確保および事業場外資源の活用に関すること
・労働者の健康情報の保護に関すること
・「心の健康(メンタルヘルス)づくり計画」の実施状況の評価と計画の見直しに関すること
・その他労働者の心の健康づくりに必要な措置に関すること
について定めることが必要とされています。
この「心の健康(メンタルヘルス)計画」をきちんと実行することが出来れば、職場で心の悩みを抱える人が減少するかもしれませんので、事業者の方は参考にしてみて下さい。

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