メンタルヘルス
厚生労働省が策定した「労働者の心の健康の保持増進の為の指針」によって、メンタルヘルス対策に取り組む企業が増加しているようですが、何が影響して、ここまでメンタルヘルスが重要視されるようになったのでしょうか。
やはり一番大きな影響は、ストレスではないでしょうか。
近年、景気低迷の影響を受けて、給料減額や未払い、企業の倒産、リストラ、中途退職、困難な再就職、急速なパソコンの普及など、様々な問題が深刻化しています。
そして、これらの問題が原因でストレスを抱え、鬱病などの精神病や神経症になる人、自殺する人が増加しているのです。
しかも、このようにストレスを抱えこんでしまう人は、真面目で努力家なタイプが多く、会社にとってもそのような人材が失われることは相当な痛手なのです。
そのような背景から、メンタルヘルスが重要視されるようになり、各企業でメンタルヘルス対策が行われるようになったのです。

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