メンタルヘルス
厚生労働省の調査によれば、6割以上の人が職場でストレスを抱えているそうです。
しかし、このような心の不調は、仕事の能率、生産性、仕事への意欲の低下に繋がることから、職場におけるメンタルヘルスケアは、企業のリスクマネジメントの一つにもなっています。
労働安全衛生法では、「事業者は労働者の健康の保持増進を図るため、必要な措置を継続的かつ計画的に講じるよう努めなければならない」と定めており、また厚生労働省も、「事業場における労働者の心の健康づくりの指針」を作成し、各事業場の実態に則したメンタルヘルスケアを、積極的に進める必要性が強調されています。
また、職場でのメンタルヘルスケアを支援するため、労働福祉事業団は無料の電話相談に応じ、また各都道府県の産業保健推進センターなどにも、相談窓口が設けられているそうです。
その為、もし職場でのストレスが原因で神経症になりそうな方やなっている方は、思い切って相談してみると良いかも知れません。

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